安易な人材採用ではなく、雇用側と雇用される側の満足度を重点におき、人材採用の広告、採用面接、採用後のフォローまで一貫して行います。

人材採用により、コスト面の把握ではなく利益面への貢献度に重きをおいて採用支援いたします。

人事労務は法人の利益に直結しています。この観点からご支援申し上げます。

人事労務レポート31年7月号
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